Wizualizacja poglądowaAgencja pracy reklamuje się na dwa fronty naraz. Z jednej strony szuka ludzi — szybko i na konkretny termin, bo klient zgłasza zapotrzebowanie na kilkadziesiąt osób od poniedziałku. Z drugiej sprzedaje usługę firmom, które oceniają ją po ofercie w teczce i po tym, jak wygląda bus podjeżdżający pod ich bramę. Materiały rekrutacyjne zmieniają się co kilka tygodni, wizerunkowe raz na kilka lat. Dlatego radzimy je rozdzielić: rzeczy stałe (szyld, oklejenie aut, roll-up z marką) zrobić porządnie i na lata, a konkretne oferty drukować na tanich, wymiennych nośnikach. Coraz więcej kandydatów to osoby z innych krajów, więc ulotki, plakaty i broszury wdrożeniowe robimy w kilku wersjach językowych. Tłumaczenie dostarczacie Wy, my składamy wszystkie wersje w jednym układzie i drukujemy razem. Jak przy sieci punktów wygląda pakowanie i wysyłka, opisujemy w poradniku [wysyłka materiałów do wielu sklepów](/poradnik/wysylka-do-wielu-sklepow).
1. Oddział: szyld, witryna, oferty
Oddział agencji to często mały lokal na parterze przy ruchliwej ulicy. Kandydat ma go znaleźć bez nawigacji, a oferty powinny być widoczne z chodnika także po godzinach pracy biura. Witrynę oklejamy na stałe logo i kontaktem, a na oferty zostawiamy miejsce na wymienne plakaty.
- Szyld nad wejściem→Dibond z drukiem UV ok. 148–217 zł netto/m² albo kaseton, jeśli oddział stoi przy ulicy, którą ludzie wracają po zmroku z pracy.
- Oklejenie witryny logo i kontaktem→Folia z nadrukiem ok. 23–49 zł netto/m². Zostaw w niej puste pola na plakaty z ofertami, żeby nie zaklejać ich taśmą na szybie.
- Plakaty z aktualnymi ofertami→Format A2 w 10 sztukach to ok. 120 zł netto. Zmieniasz je co tydzień bez ruszania oklejenia.
- Potykacz przed wejściemDwustronny A1 od ok. 380 zł netto. Plakat w ramie zatrzaskowej wymienia się w minutę, więc potykacz zawsze pokazuje aktualną rekrutację.
2. Rekrutacja w terenie
Najlepiej działa reklama tam, gdzie są ludzie, których szukacie: przy drogach dojazdowych do stref przemysłowych, na płotach zakładów, na tablicach ogłoszeń w mniejszych miejscowościach. Na banerze z samochodu nikt nie przeczyta wymagań. Stanowisko, jeden konkret (stawka, dojazd, zakwaterowanie) i duży numer telefonu.
- Banery „zatrudnimy” na ogrodzenia→Baner laminowany 510 g ok. 22–44 zł netto/m², wystarcza na kilkumiesięczną akcję. Baner 4 × 1 m to ok. 176 zł netto (4 m² × ok. 44 zł).
- Plakat billboardowy→Papier blueback na standardową tablicę 504 × 238 cm (ok. 12 m² × ok. 21 zł) to ok. 250 zł netto za sam druk. Wynajem tablicy załatwiacie z jej właścicielem.
- Ulotki i składane foldery→Do rozdania przy dworcach, w urzędach pracy, na festynach. Folder DL w 1000 sztuk to ok. 368 zł netto.
3. Targi pracy i dni otwarte
Na targach pracy stoisko agencji stoi obok kilkunastu innych. Wygrywa to, które z daleka mówi, kogo szukacie, a nie tylko jak się nazywacie. Ten sam zestaw przyda się na dniach otwartych u klientów i w szkołach zawodowych.
- Roll-up z najważniejszymi stanowiskami→100 × 200 cm z grafiką i torbą od ok. 260 zł netto. Warto mieć dwa: jeden z marką, drugi z aktualnymi ofertami.
- Ścianka i lada na stoisko→Ścianka tekstylna pop-up 300 × 230 cm od ok. 1 680 zł netto, lada składana z grafiką od ok. 900 zł netto. Całość mieści się w jednym aucie.
4. Busy i pracownicy u klienta
Bus, który codziennie rano podjeżdża pod zakład, to reklama oglądana przez setki ludzi, z których część zna kolejnych chętnych do pracy. Pracownik w koszulce i z identyfikatorem agencji jest łatwy do rozpoznania dla brygadzisty klienta. A broszura z zasadami, dojazdem i kontaktami w języku pracownika oszczędza koordynatorom dziesiątek telefonów.
- Oklejenie busów→Folia wylewana z laminatem. Boki i tył busa, ok. 6 m² (6 × ok. 101 zł + laminat 6 × ok. 31 zł), to ok. 790 zł netto za druk; montaż liczymy osobno.
- Identyfikatory na smyczy→Personalizowane, z imieniem i zdjęciem. 100 sztuk 90 × 50 mm to ok. 243 zł netto.
- Koszulki i bluzy z logo agencji→Nadruk A4 na koszulce przy 50–99 sztukach ok. 10 zł netto, na bluzie ok. 17 zł netto.
- Broszura dla nowego pracownika→Zasady, dojazd, kontakty, BHP od klienta. Broszura A5, 16 stron, 500 sztuk to ok. 1 004 zł netto; wersje językowe drukujemy w jednym zleceniu.
5. Materiały dla klientów biznesowych
Dyrektor zakładu czy kierownik HR dostaje oferty od kilku agencji. Teczka z dobrze wydrukowaną ofertą, zostawiona po spotkaniu, leży potem na biurku tygodniami.
- Teczki ofertowe→A4 na kartonie 350 g z folią matową, 100 sztuk ok. 575 zł netto, 500 sztuk ok. 1 142 zł netto.
6. Kilka oddziałów naraz
Przy sieci oddziałów najwięcej czasu zjada logistyka: kto co dostał, czy plakaty dotarły przed startem akcji, czy kolory na szyldach w dwóch miastach są takie same. Drukujemy całą kampanię w jednej partii, z tych samych plików, i pakujemy osobno pod każdy adres.
- Paczki z materiałami na każdy oddział→Konfekcjonowanie zestawu ok. 14 zł netto za punkt, kompletacja i wysyłka ok. 12 zł netto za punkt. Każdy oddział dostaje swoje, z listą zawartości.
- Jednolite szyldy we wszystkich punktach→Ten sam materiał, ten sam plik, ten sam kolor. Montaż możemy zrobić własną ekipą w całej Polsce.
- 01Brief
Opis, wymiary, zdjęcia miejsca i termin — wystarczy kilka zdań.
- 02Projekt i wycena
Graficy przygotowują projekt lub wizualizację, Ty dostajesz cenę.
- 03Akceptacja
Zatwierdzasz projekt, a przy kolorach firmowych — proof lub próbę.
- 04Produkcja
Własny park 35+ maszyn w Wieluniu: druk UV 3,2 m, CNC, laser, 3D, szwalnia.
- 05Montaż lub wysyłka
Własne ekipy i auta w Polsce i Europie, kurierzy, wysyłka na cały świat.
Na start — orientacyjny pakiet
Przykładowa akcja rekrutacyjna dla jednego oddziału na start nowego projektu u klienta. Ceny z naszego cennika.
| Baner 4 × 1 m na ogrodzenie (4 m² × ok. 44 zł) | ok. 176 zł netto |
| Folder DL, 6 stron, 1000 szt. | ok. 368 zł netto |
| Plakat A2, 10 szt. do witryny i na tablice ogłoszeń | ok. 120 zł netto |
| Roll-up 100 × 200 cm z grafiką | od ok. 260 zł netto |
| Identyfikatory 90 × 50 mm, 100 szt. | ok. 243 zł netto |
| Teczki ofertowe A4, 100 szt. | ok. 575 zł netto |
Ceny orientacyjne netto. Projekt prostego banera to ok. 180 zł netto, adaptacja na inny format lub wersję językową ok. 55 zł netto. Dokładna wycena po krótkim opisie akcji.
Z naszego doświadczenia — na co uważać
- Na banerze rekrutacyjnym zmieść najwyżej trzy rzeczy: stanowisko, jeden konkret i telefon. Cyfry numeru powinny być największym elementem zaraz po nazwie stanowiska.
- Baner na cudzym płocie wieszaj tylko za zgodą właściciela, a przy pasie drogowym zapytaj zarządcę drogi o zasady. Jak powiesić baner, żeby wytrzymał wiatr: [poradnik o banerze na ogrodzeniu](/poradnik/jak-powiesic-baner-na-ogrodzeniu).
- Konkretnych ofert nie drukuj na płytach ani na oklejeniu. Plakat w ramie potykacza wymienisz za kilkadziesiąt złotych, płytę trzeba wyrzucić.
- Każdą wersję językową sprawdź z osobą, która zna ten język. Drukujemy dokładnie to, co dostaniemy, a błąd w ulotce w 1000 sztuk kosztuje więcej niż korekta.
- Na busie umieść numer do rekrutacji i adres strony, a nie tylko logo. Bus stoi codziennie pod zakładem, gdzie pracują ludzie, którzy znają kolejnych chętnych.